Periódico La Semana

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  • Continúa la preparación cara a la próxima temporada

    Continúa la preparación cara a la próxima temporada

    El CAV Esquimo continúa la preparación cara a la próxima temporada que comenzará el día 5 de octubre. Lucía Prol se ha convertido en el primer fichaje anunciado por esta entidad nazarena. La receptora internacional con España se une al nuevo proyecto procedente de su club natal, Arenal Emevé. Tras una gran temporada donde fue la capitana de su equipo disputando todos sus encuentros, llega para reforzar el equipo en una campaña llena de ilusión con la CEV Challenge Cup en el horizonte.

    Prol es nacida en Lugo el día 30 de noviembre de 1999, y además de jugar en Arenal Emevé, pasó por CV Haris en 2021. Allí consiguió ser campeona de la Liga Iberdrola, Copa de la Reina y subcampeona de la CEV Cup. Una receptora que hizo su debut en Superliga 1 con tan solo 14 años y que viene a ser una de las mejores en su posición de toda la Liga Iberdrola.

    “Estoy muy contenta y tengo mucha ilusión por este nuevo proyecto, espero que los objetivos que nos planteemos como club y de forma individual podamos cumplirlo, nos vemos pronto por Los Montecillos”, declaró Lucía Prol en sus primeras palabras como nueva jugadora del CAV Esquimo.

    Fichajes y renovaciones

    Continúa la preparación para la próxima temporada y, además , el club ha presentado en los últimos días el fichaje de la americana Emma Ellis, opuesta procedente de la liga finlandesa. Una gran apuesta por una jugadora con bagaje en Europa y que viene a reforzar una posición clave en el equipo.

    Por otra parte, también ha presentado a Yelyzaveta Lazurenko, colocadora ucraniana que procede del Avarca Menorca, actual subcampeón de la Liga Iberdrola. Una jugadora con grandes números en la competición cuyo fichaje ha levantado grandes expectativas.

    Igualmente, continúa el anuncio de renovaciones. Louise Sansó, central del CAV Esquimo, cumplirá su tercera temporada en Dos Hermanas. Una jugadora que se perfiló como la cuarta mejor central de la categoría el pasado año, según las estadísticas de la RFEVB. También se ha presentado la renovación de Helena Orejas, receptora que sumará su segunda temporada en el club.

  • Plantilla de continuidad con algunas incorporaciones para la nueva temporada

    La junta directiva de la PD Rociera, que preside Emilio López, se halla inmersa en la planificación de la próxima temporada. (más…)

  • El At. Dos Hermanas sigue dando forma a la próxima temporada

    El Atlético Dos Hermanas sigue dando forma a su nuevo proyecto deportivo para la próxima temporada 2018-19. Además de reforzar su presidente, Manuel Muñoz, el equipo directivo con dos nuevas incorporaciones, se sigue perfilando la estructura de su conjunto sénior. (más…)

  • El BSR Vistazul ya tiene foto oficial de su plantilla para esta temporada

    El BSR Vistazul ya tiene su foto oficial de la plantilla para la Temporada 2017/2018. “Será un reto difícil, pero a la vez ilusionante”, en palabras de Francis Almagro, que repite como entrenador de los nazarenos en su andadura en la División de Honor, máxima categoría del Baloncesto en Silla de Ruedas en España. (más…)

  • El PA muestra su apoyo a los trabajadores en huelga de El Tomillar

    PA apoyo a la concentración del trabajadores de El Tomillar

    Pedirá a sus representantes en la Diputación que presenten una moción de apoyo al colectivo de mantenimiento y enfermería de este centro

    Alejandro Santos, candidato a la alcaldía de Dos Hermanas por el Partido Andalucista, se ha sumado a las movilizaciones que han realizado los trabajadores, sindicatos y usuarios del Hospital El Tomiilar.

    Desde el PA han mostrado su apoyo a las reivindicaciones de los trabajadores del servicio de mantenimiento, «apoyando plenamente su integración en las categorías de Técnico Especialista de Mantenimiento en el Servicio Andaluz Salud», apunta Santos, quien asegura que «no entendemos cómo puede haber en un mismo centro trabajadores que desempeñando la misma función perciban retribuciones salariales diferentes. Un hecho que consideramos injusto».

    Santos también ha destacado el servicio de calidad que desde hace años ofrece su unidad de medicina interna, cuyo personal de enfermería también esté en huelga, afirmando que «los recortes de la Junta de Andalucía los están sufriendo los pacientes y familiares, usuarios de este servicio».  Tras la reunión mantenida con los profesionales sanitarios de este hospital,  «los Andalucistas hemos podido comprobar que los recortes de plantilla están incidiendo en una merma de calidad del servicio. Apoyando también sus reivindicaciones de aumentar la plantilla para que puedan dar cobertura a bajas laborales y reducciones de jornada.

    El Partido Andalucista de Dos Hermanas pedirá a su representante en la Diputación de Sevilla, el diputado provincial Alberto Mercado, que presente una moción de apoyo a los trabajadores tanto del servicio de mantenimiento como de enfermería del hospital El Tomillar.

  • Ex empleados de la desaparecida Imprenta Sevilla planean un encuentro

    Antiguas empleadas de la empresa Imprenta Sevilla

    Será el día 20 en la Plaza del Arenal

    A antiguos empleados de la que fue la Imprenta Sevilla preparan un encuentro para recordar viejos tiempos. La imprenta, que llegó a ser la más importante de Sevilla, destacó por ser la primera en exportar productos al extranjero y a tener tratos internacionales con países como Portugal y Alemania.

    Creada por un conde austríaco en los años 60, recuerda Rosario Córdoba, una ex trabajadora e impulsora del encuentro, en el negocio trabajaban aproximadamente 250 personas. Había gran cantidad de mujeres, mayormente, en la sección de encuadernación, donde se velaba por la calidad estética de los libros.

    Tras 15 años instalados en los terrenos del actual centro comercial Sevilla Factory, el negocio quebró y toda la plantilla fue despedida. Muchos de los trabajadores se fueron de Dos Hermanas, mientras otros consiguieron trabajo aquí. “La relación entre los compañeros era excelente. Había un fantástico clima de trabajo y todos nos llevábamos genial” afirma Rosario, concretando que consolidó una buena amistad con compañeras como Piedad, Deli, Isabel María e incluso su madre, que trabajaba con ella en la misma plantilla.

    Por ello se está organizando una cita para todos aquellos que quisieran asistir a recordar viejos tiempos y pasar un rato agradable entre amigos. Muchos de ellos no se ven desde hace muchos años. La quedada tendrá lugar el día 20 a las 16:30 horas en la plaza del Arenal. Dicha reunión, será el preámbulo de nuevos encuentros para el futuro.

     

  • Los trabajadores de Extruperfil vuelven a sus trabajos tras alcanzar un acuerdo con la empresa

    El empresario se compromete al abono de las nóminas y a dar marcha atrás al Expediente de Regulación de Empleo

    Las movilizaciones de los trabajadores de Extruperfil han dado sus frutos, ya que la plantilla se incorporará a sus puestos de trabajo el próximo lunes, día 9, tras más de dos meses de huelga indefinida. Lo hará después de que  se haya  refrendado por unanimidad el acuerdo alcanzado por el Comité de Empresa y la dirección de la empresa para buscar una salida a este conflicto.

    El acuerdo al que llegaron ambas partes incluye el abono de dos de las nóminas atrasadas a la plantilla y el compromiso del pago de todas las que restan. Además, el empresario se compromete a dar marcha atrás en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo con el que despidió a casi la mitad de la plantilla por lo que la totalidad de los trabajadores de Extruperfil se reincorporarán a su puesto de trabajo. A partir de entonces se abrirá un periodo de negociación entre empresario y sindicato para buscar la viabilidad a largo plazo de Extruperfil.

    De esta forma termina un periodo de más de dos meses muy complicado para los trabajadores de Extruperfil en el que han mantenido una huelga indefinida, una acampada a las puertas de la empresa, encierro, manifestaciones, reuniones con partidos políticos o instituciones.

    El secretario general del Sindicato Provincial de Industria de CCOO de Sevilla, Juan Antonio Caravaca ha calificado el acuerdo de “muy satisfactorio” ya que a su juicio supone “una victoria para CCOO en su apuesta firme por la industria sevillana y por el empleo en la provincia”. Caravaca ha querido “felicitar y dar las gracias a los trabajadores de Extruperfil y a sus familiares por la lucha, la capacidad de movilización y la unidad que han demostrado durante dos meses que han sido muy difíciles”.

    Por su parte los diputados de IU-LV-CA en la Diputación de Sevilla Engracia Rivera, Manuel Bejines y Eladio Lozano, junto con el candidato la Alcaldía de Dos Hermanas por IU, Eloy Botello, han acudido a visitar a los trabajadores de Extruperfil, cuando han recibido la noticia del acuerdo que pone fin al conflicto. Engracia Rivera manifestaba a la hora de conocer la incorporación de los trabajadores afectados por el ERE a la empresa “su satisfacción y alegría, porque la lucha haya obtenido resultados.” Y recordaba que IU-LV-CA en la Diputación de Sevilla, ya presentó una declaración institucional que fue aprobada por todo el Pleno y en la que se mostraba el apoyo a los trabajadores de Extruperfil. Por su parte el diputado Eladio Lozano declaraba que “la resistencia y la unidad ante causas justas como los puestos de trabajo, tienen sus frutos, por lo que felicitamos a los trabajadores a los que venimos apoyando desde el principio”.

     

  • Los carteros de Montequinto inician una huelga indefinida

    Los carteros de Montequinto han iniciado una huelga indefinida como protesta por la eliminación de tres puestos de trabajo y la no sustitución de las secciones de reparto vacantes.  
    La huelga, según los trabajadores,  está siendo secundada por la totalidad de la plantilla, que  recorrió, el pasado lunes en su tercer día de huelga, las calles de Montequinto. 15M, la Plataforma por la Mejora de Montequinto y  el sindicato CGT han apoyado esta protesta.

  • Ciudadanos exige al Ayuntamiento una oferta de empleo público

    Grupo Ciudadanos en la puerta del Ayuntamiento

    C’s asegura que hace cinco años que no se convoca y que sólo el 20 por ciento de la plantilla del consistorio ostenta la condición de funcionario

    El coordinador de Ciudadanos (C´s) Dos Hermanas, Manuel Varela, ha presentado un escrito en el registro del Ayuntamiento solicitando, entre otras, la publicación de una oferta de empleo público (OEP) tras más de un lustro sin convocatoria municipal.  Para Ciudadanos, «la plantilla municipal sigue in crescendo y el consistorio continúa contratando personal sin superar las pruebas de acceso oportunas y con contratos en régimen de personal laboral, única forma de llevarlo a cabo sin convocar dicha oferta», ha apuntadio Varela.

    En concreto, la plantilla municipal está conformada por un total de 1.076 empleados, según recoge el anexo a los Presupuestos de 2015. De ellos el 80 por ciento es personal laboral, mientras que sólo 235 tienen la categoría de funcionarios, todos adscritos a Policía Local, Bomberos y agentes de notificaciones. El resto de departamentos de la corporación municipal se nutren, por tanto, exclusivamente de personal laboral fijo, indefinido o temporal.  

    En un escrito anterior esta agrupación ya dio a conocer que el coste anual de dicha plantilla supone un 44 por ciento del total del presupuesto, en concreto, más de 40 millones de euros, motivo por el que desde el Ayuntamiento «debería contratarse al personal con los criterios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad recogidos en la legislación y publicar la OEP anualmente en el plazo de un mes desde la aprobación de los Presupuestos, plazo que a día de hoy ya se encuentra agotado», afirma su coordinador.  

    Por ello, C´s presenta este escrito a fin de que el ayuntamiento nazareno «sea transparente en materia de empleo público y que gran parte de la plantilla pueda alcanzar la estabilidad en el trabajo de la que ahora carecen al tener condición de personal laboral y estar a expensas de una decisión judicial o un cambio de gobierno».