Periódico La Semana

Etiqueta: indefinida

  • Los trabajadores de Correos de Montequinto traen sus propuestas a Los Jardines

    Concentración de los trabajadores de Correos Montequinto en Sevilla

    Ayer martes se concentraron en Sevilla, en la sede de la dirección de la zona 6 en la Avenida de la Constitución

    Los trabajadores de Correos de Montequinto siguen adelante con su huelga parcial indefinida, tras más de un mes y doce jornadas de paro, con sus respectivas manifestaciones por la calles del barrio.

    Hoy viernes la concentración se trasladará a la Plaza de la Constitución, con la intención, según han manifestado en un comunicado, de llevar “la protesta y exigencia de un correo diario, público y de calidad al Ayuntamiento, donde se espera mantener una reunión con el equipo de gobierno para informarles de los problemas del Servicio Postal en Montequinto y la decisión de la dirección de Correos de eliminar tres puestos de trabajo.

    Los trabajadores piden al consistorio que “se implique en la defensa de los derechos de sus ciudadanos y exija a Correos el cumplimiento de la ley, que pasa por sustituir todas las secciones de reparto vacantes, restablecer el reparto diario y evitar la reducción de personal”.

    Ayer jueves, la protesta se trasladó a la dirección de la Zona 6ª de Correos en Sevilla, acompañados de la Asamblea del 15M de Montequinto y del sindicato CGT. Allí, aseguran, “volvieron a recordarles su responsabilidad del mal servicio postal, de la acumulación y retrasos en el reparto de la correspondencia”.

    Ante la falta de respuesta de la dirección , los carteros están valorando la posibilidad de endurecer esta huelga y convocarla de forma total e indefinida. Para ello ya estan haciendo una campaña entre los trabajadores de Correos de toda Sevilla, vecinos,  comerciantes y colectivos sociales para que apoyen con aportaciones a una Caja de Resistencia que se ha creado para facilitar una lucha más prolongada.

  • Los carteros de Montequinto inician una huelga indefinida

    Los carteros de Montequinto han iniciado una huelga indefinida como protesta por la eliminación de tres puestos de trabajo y la no sustitución de las secciones de reparto vacantes.  
    La huelga, según los trabajadores,  está siendo secundada por la totalidad de la plantilla, que  recorrió, el pasado lunes en su tercer día de huelga, las calles de Montequinto. 15M, la Plataforma por la Mejora de Montequinto y  el sindicato CGT han apoyado esta protesta.

  • Huelga indefinida en Extruperfil

    El Comité de Empresa de Extruperfil ha convocado una huelga indefinida a partir del próximo día 7 de enero contra el nuevo Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa y que afecta a 41 de sus 86 empleados. Quinto ERE que se aplica a una plantilla a la que se le adeudan cuatro meses. Asimismo, la corporación en pleno ha mostrado su apoyo a los trabajadores con la aprobación de una moción, anunciando una reunión para el próximo día 2 de enero.

  • Las mujeres de los empleados de la fábrica de latas se movilizan

    Esta tarde han convocado una concentración en la puerta del Ayuntamiento

    Esta tarde, a las 20:00 horas, la puerta del Ayuntamiento alberga una concentración de apoyo a los trabajadores de la fábrica de latas (Crown Cork) en huelga indefinida desde el día 2 de mayo.

    Esta concentración, al igual que una recogida de firmas, ha sido movida por las propias mujeres de los trabajadores, quienes quieren dar a conocer la situación de sus esposos a toda la ciudadanía.

    La plantilla de Crown Cork se encuentra en huelga indefinida ante la negativa de la dirección de la empresa a renovar el convenio colectivo caduco desde el día 31 de diciembre de 2008. Una situación que se agrava con la nueva Reforma Laboral, ya que si no se renueva el convenio antes de 2013, quedaría sin vigencia, perdiéndose todos los derechos conseguidos.

    Por ello, con la concentración de esta tarde, la redacción de un manifiesto y la recogida de firmas, las mujeres de los trabajadores piden a la empresa “que normalice las relaciones laborales y se siente a negociar el convenio a la mayor brevedad posible”.

     

  • IU pide la mediación de la Junta en el conflicto de Crown Cork

    Ha presentado una Proposición no de Ley en el Parlamento

    La diputada de Izquierda Unida por Sevilla, Marina Segura, ha presentado al Parlamento Andaluz, una Proposición no de Ley para que el gobierno andaluz trate de mediar en el conflicto que mantiene en huelga indefinida a los trabajadores de la fábrica Crown embalajes en el polígono industrial La Isla.

    Paralelamente, Marina también ha presentado esta problemática al gobierno de la Junta de Andalucía en aras de conseguir la citada intermediación.

    La diputada ya visitó a la plantilla que se encuentra acampada a la puerta de la empresa desde el pasado día 2, ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo con la dirección de la factoria para la renovación de su convenio colectivo.

    Para Marina Segura, “muy  grandes deben ser los intereses de la empresa para resistir casi un mes y medio de huelga indefinida y de interrupción de la producción, sin consentir sentarse a negociar con la representanción de los trabajadores”.

     

  • Sigue la Huelga en Crown Cork

    0806Los trabajadores Crown Cork han anunciado que mantendrán la huelga indefinida hasta que se negocie un convenio colectivo con la empresa.

  • Se cumple la primera semana de huelga en Crown Embalaje

    Llevan cuatro años negociando el convenio colectivo con la empresa

    Hoy se cumple la primera semana de huelga indefinida  emprendida por los más de 130 trabajadores de Crown Embalaje, la fábrica de tapas  para envases con sede en el polígono industrial La Isla.

    Según CC.OO., el paro está siendo secundado practicamente por el 100 por ciento de la plantilla. Una medida de protesta por la falta de acuerdo con la dirección de la empresa con la que llevan cuatro años, desde 2008, intentando renovar su convenio colectivo.

    Desde el comité de empresa se ha optado por esta huelga indefinida, que ha provocado la paralización de la producción de una empresa que fabrica entre cinco y seis millones de tapas al día, ante la necesidad de renovar el convenio antes de 2013. Ya que, comentan desde el comité de empresa, con la nueva reforma laboral, si en esa fecha no se ha renovado se aplicaría el convenio nacional de la metalgráfica, lo que supondría un retroceso en condiciones laborales, salariales y sindicales.

     

  • Nuevo curso de manipulador de alimentos en Fenaco

    Tendrá lugar el día 11, a las 10:00, para asociados, en la sede de Fenaco

    La Federación Nazarena de Comerciantes va poner en marcha un nuevo curso de manipulador de alimentos que tendrá lugar el próximo día 11, viernes,  a las 10:00 horas, en la sede de Fenaco.

    Los comerciantes asociados que estén interesados en el curso tienen que ponerse en contacto a traves del teléfono 95 472 11 39, vía mail en fenaco@dos-hermanas.com, o pasándose  directamente por su oficina de la calle La Mina 2, 1º F.

    Asimismo, Fenaco ha puesto en marcha una campaña informativa para sus asociados con el fin de hacerles saber que  a partir del día 1 de julio se aplicará una subida del IVA  con vigencia indefinida, en base a la Ley 26/2009, de 29 de diciembre de 2009. Para el tipo general la subida es del 18 por ciento, un dos por ciento más que el actual; para los tipos reducidos será del 8 por ciento, uno mas;  y para los superreducidos del 4 por ciento, el único que no experimenta alza.

     

  • Nuevo curso de manipulador de alimentos en Fenaco

    Tendrá lugar el día 11, a las 10:00, para asociados, en la sede de Fenaco

    La Federación Nazarena de Comerciantes va poner en marcha un nuevo curso de manipulador de alimentos que tendrá lugar el próximo día 11, viernes,  a las 10:00 horas, en la sede de Fenaco.

    Los comerciantes asociados que estén interesados en el curso tienen que ponerse en contacto a traves del teléfono 95 472 11 39, vía mail en fenaco@dos-hermanas.com, o pasándose  directamente por su oficina de la calle La Mina 2, 1º F.

    Asimismo, Fenaco ha puesto en marcha una campaña informativa para sus asociados con el fin de hacerles saber que  a partir del día 1 de julio se aplicará una subida del IVA  con vigencia indefinida, en base a la Ley 26/2009, de 29 de diciembre de 2009. Para el tipo general la subida es del 18 por ciento, un dos por ciento más que el actual; para los tipos reducidos será del 8 por ciento, uno mas;  y para los superreducidos del 4 por ciento, el único que no experimenta alza.