Etiqueta: extruperfil

  • Extruperfil plantea un nuevo ERE

    Afecta a 23 trabajadores

    Los trabajadores de la empresa Extruperfil se concentraron ayer martes en la Plaza de España para protestar  por la situación que, de nuevo, están viviendo.

    La empresa ha presentado su quinto ERE desde el año 2011. En ellos, Extruperfil ha despedido a 26 trabajadores de la empresa y ha reducido la jornada de los que han  continuado. Asegurando los empleados que se han elegido por su participación en la huelga. Ahora, Extruperfil vuelve a plantear un nuevo ERE que, en esta ocasión, afectaría a 23 de los 92 trabajadores que quedan.

  • Los trabajadores de Extruperfil vuelven a la huelga

    Los trabajadores de Extruperfil iniciaron, el pasado lunes, un nuevo periodo de huelga por lo que aseguran es un incumplimiento por parte de la empresa, del acuerdo firmado el pasado mes de febrero. En el mismo se acordó un calendario de pago durante un año para ponerse al corriente de los salarios que le adeudaba a la plantilla y que, según el comité de empresa,  no se está siguiendo.  Además de aplicarse un nuevo ERE.

  • Los trabajadores de Extruperfil vuelven a sus trabajos tras diez días de huelga

    Han firmado con la empresa un calendario de pago para los nóminas que se le adeudan  

    Los trabajadores de Extruperfil han vuelto hoy a sus puestos de trabajo, después de que se firmara un acuerdo ayer jueves con la empresa por el que se compromete a pagar la deuda que tenía pendiente con sus empleados. Según Francisco M. Sánchez Romero, responsable del Comité de Empresa, la dirección se ha comprometido a fijar un calendario de pago y ya se ha abonado la nómina pendiente del pasado mes de octubre.

    Este calendario se cerrará entre los meses de septiembre y febrero, según lo que se adeude a cada trabajador, y a partir de ahí se estaría al corriente de los nóminas. De esta forma se pone fin a 10 días de huelga, prevista inicialmente hasta el día 28, dejándose a un lado, las concentraciones, reuniones y manifestaciones previstas en los próximos días.

    Según Francisco Manuel, en este periodo la comunicación con la empresa ha sido a diario, acercando posturas, y ahora lo que queda, apunta, “es que cumpla con lo acordado y que se mantengan los pedidos que están pendiente para poder hacer frente a la deuda”.

    Los 150 trabajadores decidieron llegar a la huelga después de cinco nóminas sin cobrar desde el pasado mes de octubre, además de por otros retrasos salariales de los años 2011 y 2012. Asimismo, la plantilla se encuentra en un ERE suspensivo con un consumo de desempleo diario de dos horas, aunque desde el comité de empresa se aseguraba que el nivel de producción no había descendido.

     

  • Seguimiento unánime de la huelga de Extruperfil

    0401

    Se ha iniciado un paro indefinido hasta el día 28 por impago

    Ayer martes, los trabajadores de Extruperfil, así como de otras cuatro empresas del sector del aluminio (Proveedora de Cristales, Aluminios de Interiores, Madera Color y Alugen) iniciaron una huelga indefinida hasta el día 28 en protesta por las cinco nóminas que les adeudan, además de otros retrasos salariales de 2011 y 2012. Además, estos trabajadores también se encuentran en un ERE  suspensivo con un consumo de desempleo diario de dos horas, aunque, desde el comité de huelga se asegura que “el nivel de producción de piezas se mantiene, incluso en fines de semana”.

    El pasado viernes se mantuvo una reunión con la empresa en el SERCLA en la que no se llegó a un acuerdo, ya que, apunta, “la empresa asegura no tener dinero y sólo se comprometió a adelantar un salario a finales de febrero”.

    El primer día de paro, según  Francisco M. Sánchez Romero,  miembro del comité de empresa, el seguimiento de los trabajadores ha sido unánime.

     

  • CC.OO. denuncia la situación de los empleados de Extruperfil

    Según el sindicato llevan desde octubre sin cobrar sus nóminas

    Los trabajadores y trabajadoras de Extruperfil S.A. y Proveedores de Aluminio llevan desde octubre sin cobrar sus nóminas. Así lo ha denunciado el sindicato CC.OO. en un comunicado en el que se asegura que la plantilla “está soportando sobre sus espaldas la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal en un porcentaje de su jornada laboral, cuya consecuencia es el consumo de sus prestaciones por desempleo generados”.

    El resto del tiempo, los trabajadores realizan su trabajo de forma contínua en el centro de trabajo, no percibiendo su salario y adeudándoseles, hasta la fecha, las nóminas de octubre, noviembre, diciembre, así como pagas extras de verano y Navidad.

    Con esta “denuncia pública” inicia CC.OO. una campaña que llevará a todas las instituciones y estamentos en busca de una solución, ya que, afirma, “las empresas mantienen su nivel de producción y facturación”.

    Este periódico ha intentado contactar con la empresa para conocer su versión sin obtener resultados.