Periódico La Semana

Etiqueta: empleabilidad

  • La empleabilidad desde el Tercer Sector en una jornada gratuita

    La empleabilidad desde el Tercer Sector en una jornada gratuita


    El Ayuntamiento de Dos Hermanas, a través de la Delegación de Promoción Económica e Innovación, que dirige la Teniente de Alcalde Delegada, Carmen Gil Ortega, organiza el próximo día 3 de febrero la jornada Fomentando Impacto Positivo: Jornada de buenas prácticas en la empleabilidad a través del Tercer Sector, una actividad gratuita que tendrá lugar en el Parque de I+D Dehesa de Valme (Ciudad del Conocimiento), en horario de mañana.

    Esta iniciativa se enmarca en el programa ClaveDH, impulsado por la Delegación de Promoción Económica e Innovación del Ayuntamiento de Dos Hermanas y cofinanciado por el Fondo Social Europeo+, a través del programa ÉFESO, con el objetivo de mejorar la empleabilidad, reforzar la cohesión social y generar nuevas oportunidades para la ciudadanía nazarena.

    Un espacio para visibilizar el impacto social del Tercer Sector

    La jornada nace con la finalidad de poner en valor el papel fundamental del Tercer Sector en la sociedad de Dos Hermanas, destacando su contribución a la inclusión sociolaboral, al acompañamiento de personas en situación de vulnerabilidad y a la construcción de una comunidad más justa, diversa y cohesionada.

    El Tercer Sector desempeña un papel clave en el municipio, actuando como puente entre las personas y el empleo, ofreciendo orientación, formación, apoyo personalizado y oportunidades reales de inserción laboral. Esta jornada permitirá conocer de primera mano experiencias, recursos y enfoques innovadores que están generando impacto positivo en el territorio.

    Aprender, compartir y generar oportunidades

    A lo largo de la mañana se desarrollarán diferentes espacios de encuentro, como una mesa de experiencias y talleres prácticos, orientados a compartir buenas prácticas en materia de empleabilidad y a dar a conocer recursos de apoyo al empleo y la formación. Las actividades están diseñadas para fomentar el aprendizaje, el intercambio de conocimientos y la creación de sinergias entre entidades, profesionales y personas interesadas.

    Las personas participantes podrán adquirir una visión más amplia sobre las oportunidades que ofrece el Tercer Sector, conocer herramientas y recursos útiles para mejorar la empleabilidad, así como descubrir nuevas formas de colaboración y participación social.

    • Taller 1: Empleabilidad de las personas migrantes en el derecho del Estado español.
    • Taller 2: Recursos de empleo y formación para personas en desempleo.

    Una cita abierta a la ciudadanía

    La jornada está dirigida a personas en búsqueda de empleo, profesionales del ámbito social, entidades del Tercer Sector, agentes del territorio y ciudadanía en general interesada en la empleabilidad, la inclusión y el impacto social.

    La participación es gratuita, con plazas limitadas, siendo necesaria inscripción previa a través del siguiente enlace: https://luma.com/09nbaejs

  • El balance del Proyecto Innform@ deja 941 personas atendidas

    El balance del Proyecto Innform@ deja 941 personas atendidas

    La Ciudad del Conocimiento acogió ayer martes una Jornada de Empleabilidad, una de las acciones innovadoras previstas en el Proyecto Innform@. Durante la misma se presentó un balance de este programa desde sus inicios en septiembre de 2019 a la actualidad. Una iniciativa que tiene como objetivo mejorar la cualificación de los colectivos más vulnerables y perfeccionar las habilidades y/o actitudes-aptitudes para la inserción laboral mediante acciones innovadoras.

    A punto de llegar a su fin, se han presentado los primeros resultados de este Proyecto Innform@ que ha atendido hasta la fecha a 941 personas. De estas, un 59,23 por ciento eran parados de larga duración; un 10,55, personas con diversidad funcional; y un 6,71, personas migrantes. El 21,51 por ciento restante pertenece a otros colectivos desfavorecidos.

    252 empresas
    conveniadas han acogido prácticas de este programa.

    Por edades, el porcentaje mayor, 48,28, pertenece a personas de 30 a 54 años. Mientras que un 29,06 por ciento son menores de 25.

    En este tiempo se han impartido 65 itinerarios formativos de las familias profesionales de Comercio y marketing, Administración y gestión, Informática y comunicaciones, Logística, Agraria – Jardinería, Servicios socioculturales y a la comunidad e Instalación y mantenimiento. Además de 10 jornadas informativas de activación e intercambio de buenas experiencias y prácticas.

    Hasta la fecha, con itinerarios formativos en marcha, el balance recoge que se han insertado laboralmente 265 personas. Además, en la Plataforma Innprende, servicio añadido del Proyecto Innform@, se han atendido 47 personas, que han constituido tres empresas, estando otras cuatro en fase de constitución.

    Durante esta jornada se realizó un reconocimiento a las empresa que han colaborado en las prácticas del alumnado.

  • Jornada de Empleabilidad y balance del proyecto Innform@

    Jornada de Empleabilidad y balance del proyecto Innform@

    La Delegación de Promoción Económica e Innovación está organizando la Jornada de Empleabilidad que tendrá lugar el próximo martes, día 21, en horario de mañana, en el edificio Parque de I+D Dehesa de Valme. Un acto que forma parte de las acciones innovadoras previstas en el Proyecto Innform@.

    Tras la apertura institucional a cargo de Francisco Rodríguez García, alcalde de Dos Hermanas, y Carmen Gil Ortega, delegada de Promoción Económica e Innovación, se presentarán los resultados del Proyecto Innform@, programa de formación destinado a personas desempleadas de Dos Hermanas que en sus más de tres años de duración ha formado a más de 1.000 nazarenos y nazarenas.

    Ponencia y reconocimientos

    A continuación, tendrá lugar la conferencia impartida por Alfonso Alcántara, más conocido como ‘Yoriento’, “conferenciante para empresas, con rigor y humor”, en su propia definición.

    Por último, el Proyecto Innform@ hará un reconocimiento a las cerca de 300 empresas de Dos Hermanas que han colaborado en la etapa de prácticas del alumnado del programa.

    La Jornada de Empleabilidad culminará con un espacio de networking en el que interactuar e intercambiar experiencias y opiniones con todas las personas empresarias y público general presentes durante las actividades de la mañana en el Parque de I+D Dehesa de Valme.

    La asistencia a esta es completamente gratuita, previa inscripción online a través de la dirección web https:// bit.ly/inscripcionesempleabilidad.

    Más información, escribiendo a jornadasinnforma@gmail.com, en el teléfono 95 595 46 97 ó por Whatsapp (95 595 99 78).

  • Nuevo itinerario formativo de ‘Dependientes de comercio y escaparatismo’

    Nuevo itinerario formativo de ‘Dependientes de comercio y escaparatismo’

    El Proyecto Innform@, programa de innovación y formación para la inclusión y la mejora de la empleabilidad organizado por la Delegación de Promoción Económica e Innovación y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, tiene nuevo itinerario formativo gratuito para personas desempleadas.

    Después de la temporada estival se va a poner en marcha la acción formativa Dependientes de comercio y diseño de escaparates,destinado a personas desempleadas con una formación mínima de Bachillerato o equivalente. Obtendrán el título oficial de certificado de profesionalidad COMP0108, que capacita al alumnado para trabajar en ocupaciones actualmente en alta demanda como encargados de tienda, responsables de turno, dependientes de comercio o promotores de ventas. Con una visión, incluso, encaminada hacia el emprendimiento como otra de las posibles salidas profesionales.

    Al igual que toda la oferta formativa del Proyecto Innform@, este nuevo itinerario de gestión de tiendas y escaparatismo incluye formación transversal y complementaria, formación específica, prácticas en empresas y tutorías. Además, el alumnado cuenta con la posibilidad de recibir una beca de ayuda al estudio durante la realización del curso.

    465 horas
    son las que integran esta nueva oferta formativa.

    La oferta formativa abierta a inscripciones en este momento, sin requisito académico, se completa con: Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos – II; Viveros y agricultura ecológica – I; y Actividades auxiliares de comercio – I. Con nivel académico mínimo de ESO o equivalente, se encuentra abierto el itinerario de Actividades de venta – II.

    A estos cursos hay que sumar la puesta en marcha de la cuarta edición del itinerario formativo de Prácticas profesionales. Está destinado para personas desempleadas que habiendo completado su formación académica (o con una parte importante de ella completada) no cuenten con experiencia profesional en dicha ocupación.

    Más información
    En la web innforma.doshermanas.es está disponible toda la información sobre la oferta formativa gratuita del programa, así como el formulario online de inscripciones. Asimismo, las novedades del Proyecto Innform@ también son publicadas en la página oficial de Facebook (@proyectoinnforma). Completan los métodos de contacto el correo electrónico innforma@doshermanas.es; los teléfonos 95 595 99 77 / 78 / 79; y el WhatsApp 95 595 99 78.

  • La docencia presencial vuelve al Proyecto Innform@ esta semana

    La docencia presencial vuelve al Proyecto Innform@ esta semana

    El Proyecto Innform@, programa de innovación y formación para la inclusión y la mejora de la empleabilidad reanuda la docencia presencial después de más de tres meses de suspensión motivada por la alerta sanitaria de la Covid-19.

    La vuelta a las aulas se ha producido esta semana con importantes modificaciones en la normativa de uso de los centros de formación. Así como con la instauración de horarios escalonados para los grupos con la intención de reducir al máximo la concentración de personas y los riesgos de contagio. Sobre todo en los momentos de inicio, descanso y finalización de las clases.

    Los cursos que vuelven a la docencia presencial son: Actividades auxiliares de jardinería II, Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales II, Dinamización comunitaria I, Actividades auxiliares de comercio II, Actividades de gestión administrativa I, Actividades de venta I y Community Manager, marketing online y posicionamiento web.

    Medidas adoptadas

    Las medidas adoptadas para esta docencia presencial siguen las directrices marcadas por las autoridades sanitarias en materia del Coronavirus. Entre ellas se encuentran el respeto de la distancia mínima de seguridad de 1,5 metros entre personas, el uso obligatorio de mascarilla en todo momento dentro de los centros, la utilización de gel hidroalcohólico presente en los centros y el lavado frecuente de manos con agua y jabón neutro, o la recomendación de no compartir materiales.

    Durante los más de tres meses de paralización de la docencia presencial, el Proyecto Innform@ ha continuado en contacto con su alumnado a través del envío telemático periódico de más de 40 píldoras formativas, la realización de encuentros grupales virtuales y una comunicación continua.

    El Proyecto Innforma es una iniciativa dela Delegación de Promoción Económica e Innovación del Ayuntamiento, financiada por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación.

  • En marcha una nuevo Proyecto Progresos

    En marcha una nuevo Proyecto Progresos

    La Delegación de Juventud, ha través del programa de prevención de adicciones Dos Hermanas Divertida, ha presentado la V edición del Proyecto Progresos.

    Esta iniciativa es una actividad destinada a la población juvenil que se encuentra fuera del sistema educativo y del mercado de trabajo, con bajas expectativas de empleabilidad y en situación de vulnerabilidad frente a las adicciones.

    Para conseguir este objetivo se implementarán una serie de actividades (experiencias pre-laborales en empresas, estancias temporales en centros educativos, formación en TIC y en uso básico de idiomas o dinámicas grupales) que girarán en torno a dos ejes de actuación: ofrecer herramientas a los jóvenes para desarrollar actitudes críticas ante las adicciones y despertar su interés por iniciar un itinerario formativo ocupacional, logrando su reincorporación al Sistema Educativo. 

    Serán, salvo necesidades específicas a juicio del personal técnico del proyecto, 15 jóvenes, empadronados en Dos Hermanas, en situación de desempleo, de 16 a 20 años, sin estudios que les habiliten realmente para la práctica profesional, los participantes en esta  edición.

    El periodo de implementación de la actividad estará comprendido entre el 1 de noviembre de 2018 y el 31 de mayo de 2019. Ascendiendo el presupuesto final a un total de 24.337,42 euros.

  • Dos Hermanas acoge en Sevilla el programa ‘Lanzaderas de Empleo’

    Presentación del programa Lanzaderas de Empleo

    20 desempleados trabajarán en equipos la búsqueda de empleo dirigidos por un ‘coach’

    La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, a través de la Fundación Andalucía Emprende y del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), con la colaboración de la Fundación Santa María la Real,  ha puesto en marcha en toda Andalucía la primera edición del programa Lanzaderas de Empleo. Se trata de una innovadora iniciativa destinada a favorecer la inserción socio-laboral de personas desempleadas, que utiliza nuevos métodos de empleabilidad y técnicas como el coaching, encaminados al desarrollo de habilidades para el empleo y el emprendimiento.

    Se pondrá en marcha una Lanzadera por cada provincia, con 20 usuarios cada uno, y en el caso de Sevilla, el programa se va a desarrollar en el CADE de Dos Hermanas, donde el pasado lunes fue inaugurada por la delegada Territorial de Economía, Aurora Cosano. En esta iniciativa trabajarán durante cinco meses un grupo de personas, la mayoría con estudios universitarios y vecinos de esta localidad, para reforzar sus competencias y habilidades en la búsqueda activa de empleo y acceder al mercado laboral.

    {xtypo_rounded_left3}60% de inserción laboral
    es el objetivo del programa Lanzaderas de Empleo. {/xtypo_rounded_left3}

    Sus integrantes estarán orientados por un coordinador, que les ayudará a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a reforzar sus competencias, generar conocimiento colectivo y colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena. Así, participarán en sesiones individuales y grupales de coaching, trabajarán la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad; conocerán nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos, analizarán cómo afrontar las entrevistas de trabajo, desarrollarán mapas de empleabilidad y aprenderán a trabajar la marca personal, a diferenciarse y a posicionarse mejor en el mercado laboral.

    También abordarán la búsqueda de oportunidades de negocio y los pasos a seguir para crear empresas.
    En definitiva, según Aurora Cosano, “un cambio de actitud, que la persona abandone la desgana, que descubra todas las competencias que tiene para ser útil, ayudar a los demás y encontrar trabajo”.

  • Arrancan los talleres de empleo A la Mesa y Aydai

    El SAE se encargará de la selección de sus participantes

    El Servicio Andaluz de Empleo ha puesto en marcha la maquinaria de los dos talleres de empleo  aprobados recientemente por la Concejalía de Vivienda y Fomento.

    El proyecto A la mesa se centra en el sector de restauración, que tradicionalmente ha carecido de cualificación y que requiere garantizar unos estándares de calidad para favorecer su desarrollo. Las especialidades formativas que vertebrarán el conjunto de las actuaciones en la zona son las de cocina y camarero de restaurante bar.

    {xtypo_rounded_right3}24 personas
    se seleccionarán para cada uno de los talleres de empleo ofertados.{/xtypo_rounded_right3}

    Por otro lado, el taller de empleo AYDAI se enmarca dentro de los nuevos yacimientos de empleo de servicios a domicilio y cuidado de los niños.

    Ambos talleres están destinados a mejorar la empleabilidad de parados de larga duración mayores de 25 años.
    El proceso selectivo se llevará a cabo desde el SAE, no siendo necesario presentar solicitud de participación en el inicio del proceso selectivo, ya  que se utilizará  la información recogida en su base de datos relativa a peticiones sobre talleres de empleo.

     

  • Nuevos enfoques para mejorar el empleo juvenil

    0301La Almona acogió ayer una jornada técnica del programa Iniciación Profesional

    El centro cultural La Almona acogió ayer martes una jornada técnica sobre empleabilidad juvenil. Una actividad del proyecto Iniciación Profesional en el marco del programa Euroempleo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Andaluz de Empleo en la que intervinieron los socios que han participado en el proyecto: Vapor Llonch (Ayuntamiento de Sabadell), National Apprenticeship Service (Reino Unido), Uppsala Kommun (Suecia) y HVOQuerido (Holanda).

    Asimismo, la jornada sirvió para presentar la Guía de soluciones efectivas para la empleabilidad juvenil, que difunde las buenas prácticas obtenidas a través del programa, así como un análisis comparativo de la situación de empleabilidad juvenil en los cuatro países objeto de estudio, 14 buenas prácticas (tres en Cataluña, tres en Reino Unido, seis en Suecia y dos en Holanda), así como las conclusiones y sugerencias sobre su replicabilidad en Andalucía.

    {xtypo_code}Inauguración
    La jornada fue inaugurada por la delegada de Vivienda y Fomento, Carmen Gil, y la directora provincial del SAE y delegada provincial de Empleo, Aurora Cosano, quien apostó en época de crisis por los emprendedores y el autoempleo.{/xtypo_code}

     

  • Labor@ oferta 10 nuevas prácticas para desempleados

    0701Persigue mejorar la empleabilidad de personas con dificultades de inserción laboral

    El Proyecto Labor@  está ofertando 10 prácticas profesionales para personas desempleadas que tengan, entre otros requisitos, el Graduado Escolar  o ESO y un curso complementario de 150 horas mínimas obtenido a partir de 2008.

    El Proyecto Labor@ es una iniciativa del Ayuntamiento para mejorar la empleabilidad de personas desempleadas con especiales dificultades para la inserción laboral.

    Hasta la fecha son ocho las acciones formativas que se están impartiendo:  Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio, Atención Sociosanitaria a personas dependientes en Instituciones Sociales, Programador/a de Aplicaciones Informáticas, Empleado/a de Hogar, Curso de emprendedores/as: Experto/a en Atención y Apoyo Sociosanitario a la persona dependiente y Agente de Igualdad de Oportunidades.  

    Las solicitudes se pueden presentar hasta el día 30 en el Ayuntamiento, los lunes, miércoles y viernes, de 11:00 a 14:00. O en la sede del programa, en la calle La Botijas 7 (Los Montecillos), hasta el día 22, en mismo horario.

    {xtypo_code}Cofinanciado. Labor@: Es un proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Hacienda y Administración Pública y el Ayuntamiento de Dos Hermanas.{/xtypo_code}