Etiqueta: despido

  • La fábrica de latas podría cesar su actividad y trasladar su producción

    La fábrica de latas podría cesar su actividad y trasladar su producción

    La multinacional Eviosys, propietaria de la popularmente conocida como Fábrica de Latas de Dos Hermanas ha iniciado un expediente de despido colectivo que afectará al 82 por ciento de la plantilla de esta factoría con sede en el Polígono La Isla. Así lo ha anunciado David Pavón, presidente del Comité de Empresas, quien habla del “cese de la actividad y traslado de las líneas de producción, dejando la empresa como almacén”.

    Han transcurrido algo más de dos años desde que la compañía KPS Capital Partners adquiriera el negocio de envases de alimentos y productos de consumo del grupo norteamericano Crown Holdings Inc., en septiembre de 2021. Desde entonces, explica David, “han estado sucediéndose importantes cambios organizativos en esta factoría nazarena, que han ido agravándose en los último seis meses de 2023”.

    Fue el pasado día 9 de enero, según el presidente del comité, cuando la dirección regional de Recursos Humanos de la compañía citó al comité de empresa de “manera inesperada y extraordinaria” a una reunión, en la que se traslada de manera oficial que el próximo día 18 de febrero se iniciará un expediente de despidos colectivos. Esta decisión les pilló por sorpresas, en palabras de David, ya que “empezábamos el año con una subida de producción importante”.

    El pasado día 18 de enero se reunió al Comité de Empresa para hacerles entrega del expediente para el inicio de los despidos colectivos que afectará casi a la totalidad de la plantilla, concretamente a un 82% de los 66 empleados, es decir, 54.

    La compañía Eviosys, marca comercial de KPS Special Situation Funds, ha lanzado un comunicado en el fundamenta esta acción en “motivos organizativos y de productividad”, asegurando que “el objetivo de este proyecto de racionalización y competitividad industrial es reforzar el posicionamiento de los productos de Eviosys frente a la competencia”. Un comunicado, cuestiona el presidente del comité, que “ya ha lanzado a clientes y proveedores, sin tan siquiera haber comenzado las negociaciones, según legislación vigente”.

    La plantilla de la fábrica de latas , reunida en asamblea, ha mostrado una contrariedad y unión, estando en estos momentos inmersos en “una inquietante preocupación por el futuro de sus familias, ante un hecho que no tiene fundamento y esperan que avancen las negociaciones abiertas por la empresa para tomar las medidas legales oportunas”.

    Según el comité de empresas, el alcalde, Paco Rodríguez, se habría interesado por este procedimiento, poniendo los mecanismos necesarios y de que dispone el Ayuntamiento para colaborar en este expediente. Además, se está a la espera de una reunión en los próximos días.

    Por la parte social, los secretarios Provinciales de UGT, Manuel Ponce, y de CC.OO., Javier R. Navas, serán los asesores directos en este conflicto y ya se han puesto a disposición del Comité de Empresa, asistiendo personalmente, además de los servicios jurídicos de ambos agentes sociales.

  • Cuando un despido se convierte en inspiración literaria

    José Antonio Padilla, autor de El licor de las bellotas

    José Antonio Padilla presenta su primer libro surgido de los relatos que escribía en pleno ERE

    La Fundación Cruzcampo de Sevilla acoge mañana jueves, día 18, a las 20:30 horas, la presentación de El Licor de las Bellotas, el libro con el que el nazareno José Antonio Padilla ha sido finalista en el II premio literario Manuel Díaz Vargas.

    Será el primer libro que vea la luz publicado, aunque no el único escrito, de este ex jefe del programa de excelencia de una compañía de telecomunicaciones, que se inició en la escritura durante la aplicación de un expediente de regulación de empleo, que despidió a 900 personas, entre las que él se encontraba.

    Corría el año 2008 y durante los cinco meses que duró “aquel calvario”, recuerda el autor, “me dio por escribir relatos para entretener y animar a mis compañeros”. Todos ellos tenían en común que, arrancaban el día después del despido de una persona, y con un punto de vista humorístico. De uno de estos relatos ha nacido la novela que mañana verá la luz.
    La historia, comenta José Antonio, se desarrolla en la localidad sevillana de Constantina donde el protagonista es despedido en la destilería de aguardientes familiar en la que trabajaba y al llegar a casa se encuentra a su esposa con su mejor amigo.

    Hasta la fecha, José Antonio ya tiene otras siete novelas terminada y una en fase de escritura. De estas, dos han sido finalistas en otros premios literarios. Este es el caso de El Holgazán, en el premio de Hispania de Novela Histórica  o La cabezonería de Billie Conrad, en el premio Contacto Latino.

    {xtypo_code}Satisfacción
    José Antonio Padilla se encuentra muy satisfecho con esta nueva faceta literaria que comienza a dar sus frutos y que  nada tiene que ver con su trayectoria  profesional como ingeniero industrial. Y todo por un consejo, el que le dieron en pleno proceso de despido,a que se decidiera a hacer cosas diferentes para afrontarlo mejor, y le dio por apuntarse en un taller de escritura. {/xtypo_code}

     

  • Los mismos con diferentes disfraz

    El 10 de julio la OCDE señalaba que la tasa de paro para 2013 apuntaría al 25,3%, situando ya a España como la economía desarrollada con mayor tasa de paro.

    El 27 de noviembre, la misma organización señala que la tasa de desempleo rozará el 27%, superando así los seis millones de parados. Esto demostraría las mentiras del gobierno central, ya que la economía española caería el triple de lo pronosticado por el ejecutivo. Después de la enorme reforma laboral del Partido Popular, que ya vemos cómo está dando sus frutos -fracaso, recesión y paro-, la OCDE propone, para aliviar el sufrimiento de nuestro país, abaratar aún más el despido.

    Una vez vistas las propuestas de la OCDE y las de nuestro gobierno algunos “se echaron a llorar”, pero otros, motivados por un enorme afán de superación, pensaron que todavía quedaba Europa, que nos ayudarían. Y la solución de nuestra pretendida dueña Angela Merkel fue incrementar las listas del INEM, exigiendo el despido de miles de trabajadores del sector bancario como condición para entregarnos un rescate para nuestra banca.

    Creemos que han actuado por encima de sus posibilidades, que han abusado de nosotros sin piedad y que ahora es el momento de la ciudadanía. Es momento de que las ayudas lleguen hasta nosotros y nosotras, y no a la banca. Es momento de que salgamos a la calle para recuperar los derechos que nos han robado, porque recordad que como no logremos la adquisición de esos derechos nunca dejaremos atrás la crisis sin que los ricos sean mucho más ricos y los pobres estén en la miseria más absoluta.

  • Concentrados por su derecho a trabajar

    0403Rafael Cabello y Salvador Holgado se han apostado desde la pasada semana a la puerta de  PQS Piscina y Consumo reclamando su readmisión en la empresa. Con más de 20 años de servicio les notificaron en el mes de mayo un despido objetivo de pérdida con el que no están de acuerdo, ya que, aseguran, “el trabajo que nosotros hacíamos lo están desarrollando trabajadores subcontratados”.

    Hasta el mes de febrero, cuando se celebre el juicio, seguirán con las concentraciones, ya que tampoco están de acuerdo con el despido de 20 días al año en 12 mensualidades que le quiere abonar la empresa, quien no se ha pronunciado al respecto.

     

  • La ciudad se enfrenta mañana a una jornada de huelga general

    Una medida de protesta de UGT y CC.OO. contra la reforma laboral del gobierno de Rajoy

    Quieren acabar (con los derechos laborales y sociales) con todo es el lema elegido por los sindicatos UGT y CC.OO. para la convocatoria de huelga general de mañana jueves, día 29, como medida de protesta contra la reforma laboral planteada por el gobierno de la nación del Partido Popular.

    En unos folletos que se han repartido por toda la ciudad, ambas fuerzas sindicales explican a la ciudadanía las razones para decir no a la reforma laboral.

    Entre los argumentos esgrimidos, se habla de facilidades y abaratamiento del despido, la posibilidad de despido por enfermedad, la no creación de empleo estable, la permisibilidad de despido entre el personal laboral del sector público, más por menos dinero, peores condiciones para los convenios colectivos de las empresas o la desprotección de los trabajadores, entre otras razones.

    Ayer martes el centro cultural La Almona acogió una asamblea general convocada por los sindicatos convocantes.

     

  • Despido injusto

    El pasado 6 de Octubre se cumplio un año de mi despido por parte de la empresa Los Amarillos,un despido cruel, sin justificaciones por más que se las busquen y en el que tachan mi buen comportamiento.

    Sigo en mi lucha por defender la verdad, por demostrar que no he hecho nada en contra de nada ni de nadie, por defender mi inocencia y mi nombre. Nunca me arrepentiré de haber prestado mis servicios allí y volvería a hacerlo como es mi deseo, han sido 2 años duros, de muchas horas de trabajo, de aguantar el machismo por parte de algún otro que no entendía, ni entenderá nunca, que una mujer puede llegar donde se lo proponga, pero también han sido dos años de tremenda satisfacción.

    Desde aquí quiero agradecer a los compañeros que apostaron por mí desde el primer día, al máximo superior de la empresa, porque pese a lo que le han podido decir de mí,  que es falso, también  me depositó su confianza, a mi familia, por este año tan duro, porque han estado siempre ahí, y muy especialmente a vosotros, a todas las personas que ya conocía y a las que he conocido, por su amistad, por su agradecimiento diario. Ésto quizás, es lo que más me duele, el sentir que me han arrancado ese vínculo a tantas personas que me aprecian y a las que yo apreciaré siempre. Eso si me lo llevo, el cariño, esas palabras que convertían un día gris en el más brillante de todos, eso me lo llevo yo, nunca me lo va a quitar nadie.

    Gracias de todo corazon, y aquellos que me han hecho tanto daño, ojalá nunca se vean en la misma situación que yo. Espero que todo ésto se solucione, que es lo justo, y que muy pronto pueda pasar a recogeros como todos los días. Gracias de todo corazon. Vuestra conductora.

     

  • Despido injusto

    El pasado 6 de Octubre se cumplio un año de mi despido por parte de la empresa Los Amarillos,un despido cruel, sin justificaciones por más que se las busquen y en el que tachan mi buen comportamiento.

    Sigo en mi lucha por defender la verdad, por demostrar que no he hecho nada en contra de nada ni de nadie, por defender mi inocencia y mi nombre. Nunca me arrepentiré de haber prestado mis servicios allí y volvería a hacerlo como es mi deseo, han sido 2 años duros, de muchas horas de trabajo, de aguantar el machismo por parte de algún otro que no entendía, ni entenderá nunca, que una mujer puede llegar donde se lo proponga, pero también han sido dos años de tremenda satisfacción.

    Desde aquí quiero agradecer a los compañeros que apostaron por mí desde el primer día, al máximo superior de la empresa, porque pese a lo que le han podido decir de mí,  que es falso, también  me depositó su confianza, a mi familia, por este año tan duro, porque han estado siempre ahí, y muy especialmente a vosotros, a todas las personas que ya conocía y a las que he conocido, por su amistad, por su agradecimiento diario. Ésto quizás, es lo que más me duele, el sentir que me han arrancado ese vínculo a tantas personas que me aprecian y a las que yo apreciaré siempre. Eso si me lo llevo, el cariño, esas palabras que convertían un día gris en el más brillante de todos, eso me lo llevo yo, nunca me lo va a quitar nadie.

    Gracias de todo corazon, y aquellos que me han hecho tanto daño, ojalá nunca se vean en la misma situación que yo. Espero que todo ésto se solucione, que es lo justo, y que muy pronto pueda pasar a recogeros como todos los días. Gracias de todo corazon. Vuestra conductora.

     

  • Culmina el encierro de Cerámicas en la Delegación de Empleo

    Ayer se reunieron con Roca por el despido de 14 trabajadores recolocados en Alcalá

    El pasado viernes, trabajadores de Cerámicas Bellavista se encerraron en la Delegación de Empleo para exigir el cumplimiento del acuerdo firmado entre sindicatos, Junta de Andalucía y la dirección de Roca. Una decisión tomada como rechazo tras el despido de 14 de los 62 trabajadores recolocados en la planta de Roca en Alcalá de Guadaíra, según indicaba el citado acuerdo, y que sólo habían cumplido 11 días de trabajo.

     

    El encierro de 25 trabajadores, entre los despedidos, compañeros y representantes de los sindicatos UGT y CCOO, terminó ayer martes al producirse el encuentro solicitado entre la dirección de Roca, el delegado provincial de Empleo, Antonio Rivas, y los representantes sindicales y de los trabajadores.

    Los sindicatos han recordado que utilizarán “todas las herramientas y mecanismos posibles para conseguir que se cumpla el acuerdo pactado en su día y el compromiso que adquirió el Grupo ROCA en varias reuniones”. Asimismo, las organizaciones sindicales han recordado que “el grupo Roca ha destruido más de 400 empleos en la provincia” y aseguran que les preocupa que “el incumplimiento de este  acuerdo pueda dar pie en el futuro a que se repita esta situación.

    Al cierre de esta edición, se mantenía el encuentro en la delegación provincial de Empleo. Los trabajadores están a la espera de las decisiones que se tomen para definir posibles actuaciones.