El partido Local y Global ha propuesto un plan de desarrollo industrial que parta de la reconversión de las industrias de la cerámica y la construcción pero de una forma innovadora. Para ello se apuesta por proyectos de investigación y desarrollo, como el de eficiencia energética o la construcción modular, productos que responden a demandas del mercado actual.
La A.VV. Joaquín Romero Murube ha ocupado este año la caseta del Miajón junto a su antigua ubicación
Tenían problemas de espacio para poder atender a sus 200 socios y por eso la A.VV. Joaquín Romero Murube se muda este año de caseta. Esta entidad vecinal deja su ubicación tradicional en la esquina de la calle Mantoncillo con Espuela, por una nueva en el número 3 de esta misma calle, junto a la antigua.
Se trata de una caseta más amplia, ocupada anteriormente por el Miajón, y que podrá dar una solución a los problemas con los que se encontraba esta asociación de vecinos sobre todo para poder atender la demanda de sus socios en la Cena del Pescaíto.
Por ello, desde su junta directiva se quiere agradecer a la Delegación de Fiestas y Servicios por haber atendido sus demandas.
Pide un aumento de plantilla, un nuevo parque y vehículos nuevos
El Partido Popular ha mantenido un encuentro con el Sindicato Profesional de Bomberos, quien le ha trasladado sus demandas sobre el servicio de extinción de incendios en Dos Hermanas. El sindicato pide un aumento de plantilla acorde a las necesidades del municipio, la creación de un reglamento Interno que regule el funcionamiento del servicio, la construcción de un parque de bomberos Tipo A , así como la adquisición de vehículos nuevos y un mantenimiento adecuado.
Los habitantes de Montequinto estamos, de manera reiterada, sufriendo discriminación con respecto a la oferta de educación postobligatoria. Un sólo centro a las afueras del barrio sitúa a todos nuestros jóvenes ante la única opción pública, que por acaparar todo el bachiller, deja cada año a un número elevado de solicitudes de ciclos formativos sin plazas.
Por el número de población joven deberíamos disponer de 2 ó 3 centros como mínimo, con sus diferentes ofertas de ciclos (compárese con otros núcleos de población).
Puesto que esta discriminación sucede desde 2002 y ya que las demandas de padres y profesores durante todos estos años han sido desoídas (Consejería, Delegación y Ayuntamiento), nos vemos obligado a informar a todos los medios de comunicación de la injusticia que padecemos.
Con nuestras movilizaciones y su repercusión pública esperamos superar esta injusticia social.
Los trabajadores destacan la atención personalizada del servicio junto a la agilidad en la resolución de sus demandas
La Unidad de Atención al Profesional (UAP) del Hospital Universitario de Valme ha resuelto un total de 19.374 consultas laborales durante el año 2009; y ascienden a más de 120.000 las gestiones llevadas a cabo desde su puesta en marcha, en enero de 2003.
Se trata de un dispositivo impulsado desde la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional del Servicio Andaluz de Salud, en los centros asistenciales de la red pública sanitaria andaluza, como instrumento informativo y resolutivo de las demandas de los trabajadores.
Esta unidad, de la que se benefician 2.600 profesionales de este centro hospitalario, fue una de las primeras que se implantó en Andalucía y gestiona una media de 100 consultas diarias. Los trabajadores que la utilizan destacan la atención que reciben y la agilidad en la resolución de sus demandas. Entre sus funciones destacan la comunicación e información personalizada (selección y provisión, jornadas y turnos, retribuciones, situaciones administrativas, vacaciones, permisos y licencias, ayudas sociales y económicas y actividades formativas), tramitación de documentación (solicitudes, entrega de documentación y certificaciones) y recogida de opiniones (sugerencias y reclamaciones).
Además, el Servicio Andaluz de Salud ha puesto en marcha otras iniciativas dirigidas a sus trabajadores como la implantación de la Bolsa Única de Empleo, el desarrollo de la última Oferta Pública de Empleo o el Plan de Prevención y Atención de Agresiones para Profesionales.
Los profesionales que más acuden a este servicio son los de enfermería, seguidos del personal no sanitario y los médicos.
La consolidación de la Unidad de Atención Profesional en este área asistencial la ha convertido en un agente determinante para la comunicación interna. Perteneciente a la Subdirección de Personas, dispone de un espacio diferenciado situado en torno a los lugares más transitados por los trabajadores para favorecer su accesibilidad. Por su parte, su responsable, Rosario Rodríguez, ha señalado “el alto nivel de satisfacción que expresan los trabajadores, que valoran la simplificación de circuitos a los que antes debían acudir para obtener información o certificaciones”.
La Confederación Hidrográfica del Guadalquivir celebra hoy miércoles en el teatro municipal de Dos Hermanas un taller sobre el Bajo Guadalquivir y Doñana.
Su finalidad es consensuar con los agentes sociales el nuevo plan hidrográfico de la demarcación del Guadalquivir.
Por la mañana se informará sobre el estado de las aguas en esta demarcación y por la tarde se impartirán tres talleres: Sierra Morena, Vega y Campiña y Estuario y Doñana.
En el taller se estudiará con los agentes locales la problemática de la zona del Bajo Guadalquivir y Doñana, así como las medidas que se aplicarán en el plan para alcanzar los objetivos de la planificación hidrológica: el buen estado de las aguas y la satisfacción de las demandas.
La Confederación Hidrográfica del Guadalquivir celebra hoy miércoles en el teatro municipal de Dos Hermanas un taller sobre el Bajo Guadalquivir y Doñana.
Su finalidad es consensuar con los agentes sociales el nuevo plan hidrográfico de la demarcación del Guadalquivir.
Por la mañana se informará sobre el estado de las aguas en esta demarcación y por la tarde se impartirán tres talleres: Sierra Morena, Vega y Campiña y Estuario y Doñana.
En el taller se estudiará con los agentes locales la problemática de la zona del Bajo Guadalquivir y Doñana, así como las medidas que se aplicarán en el plan para alcanzar los objetivos de la planificación hidrológica: el buen estado de las aguas y la satisfacción de las demandas.
La Confederación Hidrográfica del Guadalquivir celebra hoy miércoles en el teatro municipal de Dos Hermanas un taller sobre el Bajo Guadalquivir y Doñana.
Su finalidad es consensuar con los agentes sociales el nuevo plan hidrográfico de la demarcación del Guadalquivir.
Por la mañana se informará sobre el estado de las aguas en esta demarcación y por la tarde se impartirán tres talleres: Sierra Morena, Vega y Campiña y Estuario y Doñana.
En el taller se estudiará con los agentes locales la problemática de la zona del Bajo Guadalquivir y Doñana, así como las medidas que se aplicarán en el plan para alcanzar los objetivos de la planificación hidrológica: el buen estado de las aguas y la satisfacción de las demandas.
La Confederación Hidrográfica del Guadalquivir celebra hoy miércoles en el teatro municipal de Dos Hermanas un taller sobre el Bajo Guadalquivir y Doñana.
Su finalidad es consensuar con los agentes sociales el nuevo plan hidrográfico de la demarcación del Guadalquivir.
Por la mañana se informará sobre el estado de las aguas en esta demarcación y por la tarde se impartirán tres talleres: Sierra Morena, Vega y Campiña y Estuario y Doñana.
En el taller se estudiará con los agentes locales la problemática de la zona del Bajo Guadalquivir y Doñana, así como las medidas que se aplicarán en el plan para alcanzar los objetivos de la planificación hidrológica: el buen estado de las aguas y la satisfacción de las demandas.